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Marcel Schädeli

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Marcel Schädeli

 

Kompetenzprofil Marcel Schädeli

 

Erfahrungen

  • Führung und Gesamtverantwortung von Human Resources in einem IT-Betrieb mit 1000 Mitarbeitenden
  • Erarbeitung und Umsetzung von Prozessen, Konzepten und Instrumenten im HRM Umfeld
  • Reorganisationserfahrung auf Seiten HR von Planung bis Umsetzung, Zusammenarbeit mit Sozialpartnern, Einsetzung von Sozialplan und Entlassungen nach Sozialplan
  • Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in der Personalentwicklung, bei Veränderungen, schwierigen Führungssituationen
  • Corporate Communication und Design sowie Produktemarketing (vor 2007)

Aus- und Weiterbildung

  • Betriebsökonom an der Berner Fachhochschule mit Vertiefungsrichtung in Human Resources Management und Marketing.
  • Kaufmännische Grundausbildung mit Berufsmaturität.